Regard sur les profession de competitive intelligence (aux USA)

Au début de l’année, l’Academy of Competitive Intelligence, l’école de Léonard Fuld, spécialisée dans le domaine de l’intelligence économique, àBoston (US), a publié les résultats d’une enquête auprès de ses anciens élèves (My Whole CI Life - An ACI 2015 Alumni Survey - http://tinyurl.com/hwe8xly). On y apprend des faits intéressants sur l’évolution de la profession outre-atlantique, mais aussi sans doute en Europe.
Pour bien comprendre la portée des résultats proposés, il convient de garder àl’esprit que, pour une bonne partie, les répondants évoluent dans entreprises affichant des chiffres d’affaires supérieurs au milliard de dollars. Cela étant, les conclusions que les auteurs mettent en avant :

 les salaires sont àla hausse (même si les professinnels européens gagnent significativement moins que leurs homologues US)

 les professionnels CI évoluent àproximité du top des entreprises

 les équipes CI les plus performantes restent petites

 les professionnels CI les plus ambitieux visent un poste de type c-level

 le niveau de diplôme n’apparaît pas vraiment discriminant

 le travail sur les réseaux interne et externe est un facteur de réussite