Manuel de Formation en intelligence économique en Algérie

Ministère de l’Industrie, de la Petite et Moyenne
Entreprise et de la Promotion de l’Investissement

Direction Générale de l’Intelligence
Economique, des Etudes et de la Prospective

Plan général du document
 Introduction générale au Concept d’IE
 Les Métiers de l’IE
 Evaluation des besoins de Formation
 Plan de formation
 Programme de formation

Ce Document de référence, qui en est à
sa première édition, répond à notre volonté de contribuer à l’encadrement des actions de formation
dans un domaine nouveau qui nécessite pour sa promotion des actions importantes de formation de
la part des entreprises : l’intelligence économique.
Première expérience du genre menée par le ministère, ce Document de référence se base
sur une étude réalisée par le Cabinet algérien Veil Tech pour le compte du ministère, à partir d’une
enquête menée auprès d’une trentaine d’entreprises industrielles appartenant à divers secteurs
d’activité et reflétant la diversité de l’industrie nationale en termes d’effectifs et de métiers.

Ce Document de référence est au servir de la stratégie industrielle de la nation
La mise en place d’une structure centrale en 2008 au niveau du ministère chargé de
l’industrie répond en fait aux exigences induites par la mise en oeuvre de la stratégie industrielle
examinée lors des assises de l’industriel tenues les 26, 27 et 28 février 2007. La stratégie industrielle
se profile comme une rampe de lancement à la réforme du secteur industriel national et vise à
améliorer, de manière méthodique et systémique, la compétitivité de nos entreprises.

L’IE est un outil stratégique incontournable. Même si le concept d’IE peut a priori faire peur
aux entreprises, il faut bien qu’elles se rendent compte qu’elles en ont le plus grand besoin. L’enquête
réalisée dans le cadre de ce projet aura montré l’existence de pratiques parfois implicites et non
structurées de gestion de l’information dans nos entreprises dont les dirigeants ont exprimé, de
manière unanime, un fort besoin en ressources spécialisées en IE formées en tenant compte du
contexte algérien.

L’objectif principal de ce Document est de contribuer à initier un processus organisé et
adaptatif de formation permettant de renforcer les capacités des cadres nationaux en matière d’IE et
de VS. Il vise en fait à améliorer leurs compétences et leurs savoirs, tout en sensibilisant les
entreprises aux problèmes essentiels de la mondialisation et aux moyens d’y faire face.