Les e-droits du salarié
Sites Internet, Blogs, e-mails, forums, autant d’outils « individuels » que l’employé utilise au quotidien, autant de vecteurs possibles de problèmes juridiques. Or, la loi n’est pas toujours très claire sur la responsabilité de l’usager au sein de l’entreprise et la frontière entre utilisation personnelle et professionnelle est décidemment bien mince… En cas d’utilisation « fautive » ou « problématique », 3 coupables présumés sont en vue : le salarié, l’employeur ou l’hébergeur… Des débats qui agrémentent l’actualité du moment et qui ne sont pas toujours très cohérents[…]