Regard sur les profession de competitive intelligence (aux USA)
Au début de l’année, l’Academy of Competitive Intelligence, l’école de Léonard Fuld, spécialisée dans le domaine de l’intelligence économique, à Boston (US), a publié les résultats d’une enquête auprès de ses anciens élèves (My Whole CI Life – An ACI 2015 Alumni Survey – http://tinyurl.com/hwe8xly). On y apprend des faits intéressants sur l’évolution de la profession outre-atlantique, mais aussi sans doute en Europe.
Pour bien comprendre la portée des résultats proposés, il convient de garder à l’esprit que, pour une bonne partie, les répondants évoluent dans entreprises affichant des chiffres d’affaires supérieurs au milliard de dollars. Cela étant, les conclusions que les auteurs mettent en avant:
- les salaires sont à la hausse (même si les professinnels européens gagnent significativement moins que leurs homologues US)
- les professionnels CI évoluent à proximité du top des entreprises
- les équipes CI les plus performantes restent petites
- les professionnels CI les plus ambitieux visent un poste de type c-level
- le niveau de diplôme n’apparaît pas vraiment discriminant
- le travail sur les réseaux interne et externe est un facteur de réussite